凯发K8旗舰厅

  企业人才观

○ 焦点人才观：

凯发K8旗舰厅坚信员工是企业生长的基石，致力于资助员工实现自我、生长自我。

○ 人才选拔标准：
凯发K8旗舰厅认为，认同企业文化，能胜任岗位事情的员工，就是人才
；坚持“以德为先，德才兼备”的人才选拔标准。

○ “双通道”职业生长模式：
凯发K8旗舰厅开辟治理与专业技术双重职业生长通道，通过治理职位与内部专业技术职称的晋升，为员工搭建辽阔、自由、果真的生长平台。



   福利与薪酬

○ 激励计划：

公司为员工提供富有市场竞争力的薪酬和福利待遇
；每年提供调薪及晋升的时机，最高调薪幅度可达30%
；关于在年度内体现优秀的
员工和事情团队，我们还提供各项专项奖励，如“优秀员工奖”、 “优秀新员工奖”、“总经理特别奖”、“销售明星奖”、 “立异团队项目奖”
和“技术立异结果奖”等。

○ 员工包管制度：
提供五险一金，出差员工提供双份商业包管。

○ “衣、食、住、行、娱”一条龙效劳：
午餐免费、晚餐补贴
；提供设施齐全的现代化员工公寓
；免费上下班通勤车接送
；免费
的体育运动场馆、阅览室、休闲网吧、健身娱乐室。

○ 特殊日子慰问：
在员工结婚、生育、生病住院等特殊日子，公司将为员工准备一份慰问金或慰问品。

○ 其他福利：
五天事情制，其他法定节假日按国家划定休假
；按划定享受带薪年休假
；每年组织员工进行一次全面的健康检查
；每年组织富厚的工
会运动，如年龄游、运动会及种种文体运动。